經(jīng)濟師人力資源考什么？適合哪些人報名？
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經(jīng)濟師人力資源專業(yè)一直是考試熱門專業(yè)之一，四川中公經(jīng)濟師小編就帶大家看一下人力資源的詳細考試內(nèi)容以及比較實用的備考經(jīng)驗吧~
考試內(nèi)容
人力資源考點涉及組織激勵、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計與組織文化、戰(zhàn)略人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系、勞動力市場、工資與就業(yè)、人力資本投資理論、社會保險法律、勞動合同管理與特殊用工、勞動爭議調(diào)解仲裁、社會保險、法律責(zé)任與行政執(zhí)法等
考的東西基本都是與人有關(guān)系的，一共是四個板塊的內(nèi)容：組織行為學(xué)、人力資源管理、勞動力市場、勞動與社會保險政策。人力資源和我們的工作和生活都是息息相關(guān)的。實用性比較強。
中級人力資源有14章的內(nèi)容，所以考點比較多，從考題來看，多選題的難度比較大，考點相對于工商會多一些，考試一定要多背多記。有比較簡單的計算題。
備考建議
中公經(jīng)濟師小編建議
備考人力資源專業(yè)的考生們可以分3個階段來進行~
第一階段主要是對教材基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)，考生可根據(jù)教材大綱對各章節(jié)的要求進行全面復(fù)習(xí)，綜合考慮歷年考情分析，對各章節(jié)重難點考點有一個初步的了解及學(xué)習(xí)。
第二階段就是做題，選一些具有代表性的習(xí)題例如歷年真題進行深入剖析解題思路，演示解題過程，提煉解題技巧，提高做題準(zhǔn)確率。
第三階段就是最后的沖刺了，考生對自己的知識體系做一個檢測，查找自己的最短板，進行突擊提升，查漏補缺，梳理知識，做好考前準(zhǔn)備工作，為自己的考試進行最后提分。
