未來已來，四川人力資源服務業(yè)迎來“黃金發(fā)展期”
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為深入學習貫徹四川省服務業(yè)發(fā)展大會精神，著眼四川省委、省政府關(guān)于“加快建設中西部人力資源服務高地”總要求，9月21日，四川省人力資源服務業(yè)發(fā)展工作推進電視電話會議召開，研究部署當前和今后一個時期加快推動全省人力資源服務業(yè)高質(zhì)量發(fā)展有關(guān)工作。
四川省人力資源和社會保障廳黨組成員、副廳長田杰發(fā)表講話，成都市、綿陽市、瀘州市、廣元市、涼山州人力資源和社會保障局代表作經(jīng)驗交流發(fā)言。
朝陽產(chǎn)業(yè) 拉動經(jīng)濟效應
“目前，人力資源服務已逐步覆蓋人才資源開發(fā)、流動、配置、管理等全過程，作用越來越大?！?/span>
田杰在報告中指出，近年來，四川省人才獵頭、人才測評、人才咨詢、人才培訓等中高端服務業(yè)態(tài)迅速發(fā)展，2019年成功推薦招引10萬中高端人才。408所高中級職業(yè)院校，2019年在學總規(guī)模246萬。92所技工院校、1492個就業(yè)訓練中心和民辦職業(yè)培訓機構(gòu)，年承訓規(guī)模近百萬。今年1-8月，全省開展政府補貼性職業(yè)培訓59萬。196個人才服務中心，管理流動人才檔案400多萬份，每年提供公共人才服務70萬人次。13家公共實訓基地、108家國家級和省級高技能人才培訓基地、161家技能大師工作室，每年培養(yǎng)大批實用性、創(chuàng)新性人才。5家國家級和100家省級創(chuàng)業(yè)孵化園，每年孵化創(chuàng)新項目或?qū)嶓w4000多個。
“六件大事” 拓展川渝人力資源雙融合
“四川的人力資源服務業(yè)已經(jīng)迎來了‘黃金發(fā)展期’?！?nbsp;田杰在報告中指出，要建立成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈人力資源服務產(chǎn)業(yè)園聯(lián)盟，在建章立制、活動配合、效能發(fā)揮上持續(xù)發(fā)力；打造成德眉資人力資源協(xié)同發(fā)展示范區(qū)，務必年內(nèi)全面推開、初見成效；建設若干國家級、省級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園，目前有10個市州已明確提出擬創(chuàng)建省級產(chǎn)業(yè)園，要科學規(guī)劃、有序?qū)嵤?，盡快形成“立項一批、啟建一批、開園一批”的發(fā)展態(tài)勢；打造一批產(chǎn)教融合發(fā)展示范區(qū)，特別是宜賓要抓住創(chuàng)建國家產(chǎn)教融合型試點城市的機遇，借勢做事、乘勢而上；要揮人力資源服務穩(wěn)就業(yè)作用，促進重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
“五項行動”助推高質(zhì)量發(fā)展
田杰在會上還特別強調(diào)，要統(tǒng)籌實施人力資源服務業(yè)高質(zhì)量發(fā)展“五大行動計劃”。
一是“強主體”行動計劃
堅持外引與內(nèi)育兩手抓、經(jīng)營性與公共服務力量同發(fā)展、“引進來”與“走出去”相促進，力爭到2022年全省市場主體達1.2萬家以上。
要招大引強，成都這個“極核”以及瀘州、綿陽、樂山、南充、宜賓、達州等區(qū)域中心城市，要盯住主要業(yè)務在中西部地區(qū)，有融資、遷址需求的大企業(yè)，想方設法把他們“引進來”。
二是“建園區(qū)”行動計劃
把園區(qū)作為產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主陣地，力爭到2022年再新增1家國家級、6家省級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園。
按國家級示范園區(qū)標準，推動中國成都人力資源服務產(chǎn)業(yè)園接續(xù)發(fā)展，建好“經(jīng)開園區(qū)”。
三是“創(chuàng)品牌”行動計劃圍繞“企業(yè)有名氣、產(chǎn)品上檔次”，力爭到2022年，“四川人力資源服務”品牌影響力、傳播力明顯提升。
四是“優(yōu)業(yè)態(tài)”行動計劃要加快創(chuàng)新升級，構(gòu)建產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展共同體，探索“研發(fā)主要在成都、應用輻射全省”的新模式，加快構(gòu)建人力資源協(xié)同發(fā)展產(chǎn)業(yè)體系，重點突出大學生、農(nóng)民工、退役軍人、下崗失業(yè)人員等重點群體提供精準化服務，繼續(xù)做好促進就業(yè)和助力脫貧攻堅系列活動。
五是“聚人才”行動計劃堅持產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人才為先，力爭到2022年，從業(yè)人員總量達75萬以上，領(lǐng)軍人才和專家達500人左右，每年服務各類人才200萬人次以上。
田杰在會議中對抓好人力資源服務業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的工作作出要求：
各級黨委、政府要把服務業(yè)發(fā)展擺上重要日程 ，省上將建立省領(lǐng)導聯(lián)系指導“4+6”重點產(chǎn)業(yè)推進機制，人社系統(tǒng)要以此為契機，最大限度爭取黨委、政府關(guān)注，把人力資源服務業(yè)納入本地“十四五”規(guī)劃，強化規(guī)劃引領(lǐng)、政策支持、項目配套和要素保障；要完善協(xié)作機制。
對內(nèi)，要整合流管、就業(yè)、職建、農(nóng)工、勞動關(guān)系等處（科）室力量，對口加強業(yè)務指導及政策支持；對外，要在本地服務業(yè)發(fā)展領(lǐng)導制度框架下，加強與教育、商務、統(tǒng)計等部門協(xié)調(diào)配合，條塊結(jié)合、同向發(fā)力；要優(yōu)化政策保障。
要抓住本地區(qū)制定服務業(yè)發(fā)展總體文件等有利時期，爭取在招商引資、招才引智、科技創(chuàng)新、財稅扶持等方面，集成創(chuàng)新更多支持政策。
