全省人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展工作推進電視電話會議召開
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為深入貫徹全省服務(wù)業(yè)發(fā)展大會精神，9月21日人社廳組織召開全省人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展工作推進電視電話會議。各市（州）、部分縣（市、區(qū)）人社局有關(guān)負責(zé)同志和部分省內(nèi)人力資源服務(wù)企業(yè)代表參加。會上，5個市州交流了近年來推動人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展有關(guān)情況。
????會議指出，人力資源服務(wù)是發(fā)揮市場配置人力資源決定性作用主要方式，在經(jīng)濟社會發(fā)展全局中十分重要。一是有助于服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展，作為“朝陽產(chǎn)業(yè)”，其對經(jīng)濟增長的直接拉動效應(yīng)好，同時還具有產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度高、溢出帶動力強的特點；二是有助于服務(wù)穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)，其本身既是重要的就業(yè)“吸納器”，又是促進就業(yè)的重要“助推器”；三是有助于服務(wù)人才開發(fā)，近年來我省人才獵頭、測評、咨詢、培訓(xùn)等服務(wù)業(yè)態(tài)迅速發(fā)展，在促進人才資源開發(fā)、流動、配置、管理等方面作用越來越大。
????會議認為，當前我省人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展既有機遇、又有挑戰(zhàn)。首先，隨著黨和國家越來越重視扶持，特別是成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈戰(zhàn)略實施和省委、省政府將其納入“4+6”現(xiàn)代服務(wù)業(yè)體系，已經(jīng)迎來“黃金發(fā)展期”；其次，我省仍處在粗放式發(fā)展階段，“小、亂、差、弱”問題突出，與國內(nèi)先發(fā)地區(qū)差距明顯；第三，對照省委、省政府“加快建設(shè)中西部人力資源服務(wù)高地”的總目標，以及初步測算的產(chǎn)業(yè)總營收“今年1700億、明年1850億、后年2000億”的“三步走”發(fā)展目標，后續(xù)各項任務(wù)還異常艱巨。
????會議明確，當前和今后一個時期，要統(tǒng)籌實施好產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展“五大行動計劃”。一是“強主體”，力爭2022年省內(nèi)市場主體達1.2萬家以上；二是“建園區(qū)”，力爭2022年再新增1家國家級、6家省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，年內(nèi)再批準1—2家省級產(chǎn)業(yè)園，要加快形成 “一核兩翼”產(chǎn)業(yè)布局，“一核”即正在打造的“成德眉資人力資源協(xié)同發(fā)展示范區(qū)”，“兩翼”即在川南經(jīng)濟區(qū)建設(shè)“四川·川渝人力資源協(xié)同發(fā)展試驗區(qū)”以及在川東北經(jīng)濟區(qū)支持廣元、南充、達州市創(chuàng)建省級產(chǎn)業(yè)園；三是“創(chuàng)品牌”，力爭2022年“四川人力資源服務(wù)”品牌的影響力、傳播力明顯提升；四是“優(yōu)業(yè)態(tài)”，實施“互聯(lián)網(wǎng)+”人力資源服務(wù)行動，構(gòu)建產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展共同體，探索建立“研發(fā)主要在成都、應(yīng)用輻射全省”新模式；五是“聚人才”，力爭2022年全省從業(yè)人員達75萬以上、領(lǐng)軍人才和專家達500人左右，每年服務(wù)各類人才200萬人次以上。
????會議強調(diào)，各級人社部門要切實提高政治站位，盡快完成從行業(yè)主管部門向產(chǎn)業(yè)牽頭部門職能轉(zhuǎn)變，通過強化組織領(lǐng)導(dǎo)，完善協(xié)作機制，優(yōu)化政策保障，嚴格責(zé)任落實，切實把省委、省政府決策部署落到實處，加快推動全省人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
