2018年需要注意的簡(jiǎn)歷問(wèn)題有哪些，簡(jiǎn)歷中哪些細(xì)節(jié)很重要
時(shí)間：
2018-08-28 10:38
分類(lèi)：
簡(jiǎn)歷指南
來(lái)源：
[轉(zhuǎn)載]
請(qǐng)用微信掃一掃
分享
一、切忌一份簡(jiǎn)歷撒網(wǎng)投，簡(jiǎn)歷一定要針對(duì)不同公司個(gè)性化定制
不同的公司單位招聘的不同崗位，對(duì)于人才的素質(zhì)要求都是有所不同的。市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和前端開(kāi)發(fā)要招的人，這能一樣嗎？所以，千萬(wàn)別再干那種一份簡(jiǎn)歷撒網(wǎng)投的蠢事了，除了暴露你的不認(rèn)真和不專(zhuān)業(yè)之外，那并不能帶給你好運(yùn)。你一定要針對(duì)不同單位、不同崗位重新設(shè)計(jì)你的簡(jiǎn)歷，投其所好，才能一擊即中。
二、寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)要多了解招聘單位，換位思考，切中痛點(diǎn)
怎么才能有針對(duì)性的設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷，個(gè)性化定制呢？對(duì)于招聘單位，你要去了解，去懂得，去理解。了解企業(yè)發(fā)展歷程，了解企業(yè)文化，了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀，了解企業(yè)的產(chǎn)業(yè)布局或轉(zhuǎn)型方向，了解企業(yè)招聘的職位所要求的技能和素養(yǎng)……詳細(xì)了解了這些相關(guān)信息，不僅能夠幫助你寫(xiě)出精準(zhǔn)定位的簡(jiǎn)歷，還能幫助你在面試中應(yīng)答如流。倘若你還能在了解的基礎(chǔ)上，對(duì)于企業(yè)的現(xiàn)狀和未來(lái)有深入的思考，那么恭喜你，職位已經(jīng)在向你招手。了解之后，你就可以試著去理解用人單位。怎么理解呢？你應(yīng)該跳出固有思維，換位思考。你不要去想，我怎么才能應(yīng)聘成功。你要思考，如果你是這家單位的負(fù)責(zé)人，你招聘這個(gè)崗位，你希望招聘到怎樣的員工。站在對(duì)方的視角去考慮問(wèn)題，你就能想明白自己需要去怎么展現(xiàn)自己。想明白他們想招具備那些素質(zhì)的人，你才能切中對(duì)方痛點(diǎn)，直擊要害。
三、簡(jiǎn)歷不要花哨，不要冗長(zhǎng)，要簡(jiǎn)要精練，一頁(yè)A4紙搞定。
四、簡(jiǎn)歷可以稍作修飾和夸大，但一定不要作假。簡(jiǎn)歷需要包裝，但千萬(wàn)不能虛假包裝。簡(jiǎn)歷需要包裝，是因?yàn)槟阈枰涯愕慕?jīng)歷藝術(shù)化的處理下。而藝術(shù)化處理，不是讓你去作假。如果你作假，被公司查出來(lái)，那你分分鐘Game Over。所謂藝術(shù)化的處理，就是把你的經(jīng)歷刪繁就簡(jiǎn)，去掉跟用人單位的核心需求無(wú)關(guān)的部分，修飾和豐富用人單位看重的部分。簡(jiǎn)歷可以略作夸大，但是不能無(wú)中生有。誠(chéng)信是做人的基本原則。什么意思呢？你可以把1說(shuō)成是2，但如果你這方面是0，可千萬(wàn)別說(shuō)你有個(gè)1，別人真讓你拿出來(lái)，你分分鐘傻眼。比如，你參加校級(jí)比賽獲得三等獎(jiǎng)，寫(xiě)在簡(jiǎn)歷里，一個(gè)校級(jí)三等獎(jiǎng)并不為人所看重。你不能作偽說(shuō)獲得了一等獎(jiǎng)，畢竟你是拿不出一等獎(jiǎng)證書(shū)的。但，你可以側(cè)重于描述比賽獲得的鍛煉和感悟，也可以稍微夸大你參賽結(jié)果的影響力，說(shuō)“獲得了評(píng)委老師的高度評(píng)價(jià)和同學(xué)們的一致認(rèn)可”。要知道，“高度評(píng)價(jià)”“一致認(rèn)可”這種話(huà)，HR是無(wú)從查證的。
五、專(zhuān)業(yè)不對(duì)口或沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)不要緊，簡(jiǎn)歷取巧也能敲開(kāi)大門(mén)
當(dāng)前社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)激烈，有些專(zhuān)業(yè)因?yàn)楣┬璧膰?yán)重不對(duì)等，求職市場(chǎng)早已成為紅海。這時(shí)，為了找一份工作，很可能就得跨專(zhuān)業(yè)就業(yè)?？梢恍┐髮W(xué)生因循守舊，抱殘守缺，心生膽怯，不敢去應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)不對(duì)口的職位，或者擔(dān)心自己沒(méi)有相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)而被淘汰。你自己都不相信你能勝任，又如何讓用人單位相信你呢？拿出自信來(lái)，你也有你的優(yōu)勢(shì)。你專(zhuān)業(yè)不對(duì)口，沒(méi)錯(cuò)！但如果成功應(yīng)聘，經(jīng)過(guò)入職培訓(xùn)和你后期的不斷學(xué)習(xí)，當(dāng)你掌握了崗位技能之后，再加上你的本專(zhuān)業(yè)知識(shí)，你就成了復(fù)合型的人才，1+1>2！但是，用人單位都希望能招聘到業(yè)務(wù)熟練、經(jīng)驗(yàn)老到的職員，即便是招聘應(yīng)屆大學(xué)生，有相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，他們也會(huì)更樂(lè)得接收，因?yàn)橛薪?jīng)驗(yàn)的員工培訓(xùn)起來(lái)容易，業(yè)務(wù)上手更快。
這樣的情況，對(duì)于跨專(zhuān)業(yè)就業(yè)的你的確比較不利。但簡(jiǎn)歷上花點(diǎn)心思和技巧，也能通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選，給你爭(zhēng)取到后續(xù)面試的機(jī)會(huì)。
（1）沒(méi)有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，那你就要在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)出跟職位相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)。舉個(gè)例子，你去應(yīng)聘市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的工作，你沒(méi)有在任何一家的公司的市場(chǎng)部實(shí)習(xí)過(guò)，但是你大學(xué)期間任職學(xué)生會(huì)時(shí)拉過(guò)贊助，那你簡(jiǎn)歷上可以這么寫(xiě)：“大學(xué)期間，我參與策劃、運(yùn)營(yíng)過(guò)幾次大型的校園活動(dòng)，在活動(dòng)中負(fù)責(zé)跑市場(chǎng)、拉贊助，活動(dòng)取得了圓滿(mǎn)成功，我個(gè)人在借此熟悉了活動(dòng)舉辦中的市場(chǎng)化運(yùn)作，對(duì)于市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)有了切身的體會(huì)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)?！?/span>
（2）用成功的事例去轉(zhuǎn)移招聘者的注意力，讓他轉(zhuǎn)而注意到你其他優(yōu)秀的特質(zhì)。
簡(jiǎn)歷里少說(shuō)些空話(huà)套話(huà)，什么勤懇踏實(shí)，認(rèn)真努力，你說(shuō)了他就信？他又不是三歲小孩。你可以列舉一些你大學(xué)期間成功的事例，事件可以小，但體悟必須真。
不同的公司單位招聘的不同崗位，對(duì)于人才的素質(zhì)要求都是有所不同的。市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和前端開(kāi)發(fā)要招的人，這能一樣嗎？所以，千萬(wàn)別再干那種一份簡(jiǎn)歷撒網(wǎng)投的蠢事了，除了暴露你的不認(rèn)真和不專(zhuān)業(yè)之外，那并不能帶給你好運(yùn)。你一定要針對(duì)不同單位、不同崗位重新設(shè)計(jì)你的簡(jiǎn)歷，投其所好，才能一擊即中。
二、寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)要多了解招聘單位，換位思考，切中痛點(diǎn)
怎么才能有針對(duì)性的設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷，個(gè)性化定制呢？對(duì)于招聘單位，你要去了解，去懂得，去理解。了解企業(yè)發(fā)展歷程，了解企業(yè)文化，了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀，了解企業(yè)的產(chǎn)業(yè)布局或轉(zhuǎn)型方向，了解企業(yè)招聘的職位所要求的技能和素養(yǎng)……詳細(xì)了解了這些相關(guān)信息，不僅能夠幫助你寫(xiě)出精準(zhǔn)定位的簡(jiǎn)歷，還能幫助你在面試中應(yīng)答如流。倘若你還能在了解的基礎(chǔ)上，對(duì)于企業(yè)的現(xiàn)狀和未來(lái)有深入的思考，那么恭喜你，職位已經(jīng)在向你招手。了解之后，你就可以試著去理解用人單位。怎么理解呢？你應(yīng)該跳出固有思維，換位思考。你不要去想，我怎么才能應(yīng)聘成功。你要思考，如果你是這家單位的負(fù)責(zé)人，你招聘這個(gè)崗位，你希望招聘到怎樣的員工。站在對(duì)方的視角去考慮問(wèn)題，你就能想明白自己需要去怎么展現(xiàn)自己。想明白他們想招具備那些素質(zhì)的人，你才能切中對(duì)方痛點(diǎn)，直擊要害。
三、簡(jiǎn)歷不要花哨，不要冗長(zhǎng)，要簡(jiǎn)要精練，一頁(yè)A4紙搞定。
四、簡(jiǎn)歷可以稍作修飾和夸大，但一定不要作假。簡(jiǎn)歷需要包裝，但千萬(wàn)不能虛假包裝。簡(jiǎn)歷需要包裝，是因?yàn)槟阈枰涯愕慕?jīng)歷藝術(shù)化的處理下。而藝術(shù)化處理，不是讓你去作假。如果你作假，被公司查出來(lái)，那你分分鐘Game Over。所謂藝術(shù)化的處理，就是把你的經(jīng)歷刪繁就簡(jiǎn)，去掉跟用人單位的核心需求無(wú)關(guān)的部分，修飾和豐富用人單位看重的部分。簡(jiǎn)歷可以略作夸大，但是不能無(wú)中生有。誠(chéng)信是做人的基本原則。什么意思呢？你可以把1說(shuō)成是2，但如果你這方面是0，可千萬(wàn)別說(shuō)你有個(gè)1，別人真讓你拿出來(lái)，你分分鐘傻眼。比如，你參加校級(jí)比賽獲得三等獎(jiǎng)，寫(xiě)在簡(jiǎn)歷里，一個(gè)校級(jí)三等獎(jiǎng)并不為人所看重。你不能作偽說(shuō)獲得了一等獎(jiǎng)，畢竟你是拿不出一等獎(jiǎng)證書(shū)的。但，你可以側(cè)重于描述比賽獲得的鍛煉和感悟，也可以稍微夸大你參賽結(jié)果的影響力，說(shuō)“獲得了評(píng)委老師的高度評(píng)價(jià)和同學(xué)們的一致認(rèn)可”。要知道，“高度評(píng)價(jià)”“一致認(rèn)可”這種話(huà)，HR是無(wú)從查證的。
五、專(zhuān)業(yè)不對(duì)口或沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)不要緊，簡(jiǎn)歷取巧也能敲開(kāi)大門(mén)
當(dāng)前社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)激烈，有些專(zhuān)業(yè)因?yàn)楣┬璧膰?yán)重不對(duì)等，求職市場(chǎng)早已成為紅海。這時(shí)，為了找一份工作，很可能就得跨專(zhuān)業(yè)就業(yè)?？梢恍┐髮W(xué)生因循守舊，抱殘守缺，心生膽怯，不敢去應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)不對(duì)口的職位，或者擔(dān)心自己沒(méi)有相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)而被淘汰。你自己都不相信你能勝任，又如何讓用人單位相信你呢？拿出自信來(lái)，你也有你的優(yōu)勢(shì)。你專(zhuān)業(yè)不對(duì)口，沒(méi)錯(cuò)！但如果成功應(yīng)聘，經(jīng)過(guò)入職培訓(xùn)和你后期的不斷學(xué)習(xí)，當(dāng)你掌握了崗位技能之后，再加上你的本專(zhuān)業(yè)知識(shí)，你就成了復(fù)合型的人才，1+1>2！但是，用人單位都希望能招聘到業(yè)務(wù)熟練、經(jīng)驗(yàn)老到的職員，即便是招聘應(yīng)屆大學(xué)生，有相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，他們也會(huì)更樂(lè)得接收，因?yàn)橛薪?jīng)驗(yàn)的員工培訓(xùn)起來(lái)容易，業(yè)務(wù)上手更快。
這樣的情況，對(duì)于跨專(zhuān)業(yè)就業(yè)的你的確比較不利。但簡(jiǎn)歷上花點(diǎn)心思和技巧，也能通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選，給你爭(zhēng)取到后續(xù)面試的機(jī)會(huì)。
（1）沒(méi)有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，那你就要在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)出跟職位相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)。舉個(gè)例子，你去應(yīng)聘市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的工作，你沒(méi)有在任何一家的公司的市場(chǎng)部實(shí)習(xí)過(guò)，但是你大學(xué)期間任職學(xué)生會(huì)時(shí)拉過(guò)贊助，那你簡(jiǎn)歷上可以這么寫(xiě)：“大學(xué)期間，我參與策劃、運(yùn)營(yíng)過(guò)幾次大型的校園活動(dòng)，在活動(dòng)中負(fù)責(zé)跑市場(chǎng)、拉贊助，活動(dòng)取得了圓滿(mǎn)成功，我個(gè)人在借此熟悉了活動(dòng)舉辦中的市場(chǎng)化運(yùn)作，對(duì)于市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)有了切身的體會(huì)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)?！?/span>
（2）用成功的事例去轉(zhuǎn)移招聘者的注意力，讓他轉(zhuǎn)而注意到你其他優(yōu)秀的特質(zhì)。
簡(jiǎn)歷里少說(shuō)些空話(huà)套話(huà)，什么勤懇踏實(shí)，認(rèn)真努力，你說(shuō)了他就信？他又不是三歲小孩。你可以列舉一些你大學(xué)期間成功的事例，事件可以小，但體悟必須真。
資訊分類(lèi)
熱門(mén)資訊
查看更多>
18513
12947
12111
6573
5976
