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為何假期是找工作的好機會?

雖然招聘常常(但不總是)在年底時會減少是真的,但是這并不意味著那不是個找工作的好時機。為什么呢?找工作的最佳途徑是通過人際關系網(wǎng),而節(jié)假日意味著你有很多與人交流溝通的機會。  是的。你的愛人的辦公室聚會,教會的圣誕活動,孩子學校的冬季嘉年華,鄰居的派對,甚至是每年的家族聚會都是維護和擴大人際網(wǎng)絡的機會。維護人際網(wǎng)絡的其他機會呢?你所在公司的假日聚會(如果你現(xiàn)在在工作的話)。  當然,現(xiàn)在這種人際關...

[轉(zhuǎn)載] · 職場八卦 · 2015-10-11 21:10
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深圳出租車行業(yè)遭專車快車沖擊 現(xiàn)司機離職潮

隨著專車、快車接入量的持續(xù)攀升,深圳出租車行業(yè)正遭受著猛烈沖擊。昨日,深圳多家出租車企業(yè)聯(lián)合召開發(fā)布會,披露出租車司機收入每日平均下降123元,收入驟降導致出現(xiàn)“的哥”抱團離職、招副班難的現(xiàn)象。企業(yè)負責人紛紛呼吁,希望政府盡快出臺相關規(guī)定及措施,將專車等納入監(jiān)管體系,保證行業(yè)有序發(fā)展?! ∫拱喑鲎獬芍貫膮^(qū)  昨日上午,深圳西湖、運發(fā)、鵬程電動等8家大型出租車公司負責人及駕駛員代表召開新聞發(fā)布會,此次與...

[轉(zhuǎn)載] · 職場八卦 · 2015-10-11 21:09
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教你輕松處理突然而至的電話面試

上海交通大學軟件學院研究生三年級的小姚同學意外地接到了google的面試電話。自從小姚在線申請了google中國公司的軟件工程師職位后,他已經(jīng)等了一個月時間,在隨后幾十分鐘的電話交流中,小姚回答了google提出的諸多技術問題。據(jù)了解,很多外企在收到簡歷之后,為了在面試前做進一步的篩選,用人單位往往用打電話的形式進行首輪面試。電話面試的時間一般在20-30分鐘左右,用以核實求職者的背景和語言表達能力。對于大學畢業(yè)生來說,...

[轉(zhuǎn)載] · 面試寶典 · 2015-10-11 21:08
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面試官現(xiàn)身說法:面試常犯錯誤

面試中有些錯誤可以容忍,但有些錯誤可能直接拒面試者于千里之外。 特邀面試官總結(jié)五點面試常犯錯誤,希望對即將參加面試的您有用。    錯誤一:不自信    敘述人:王潔,女, 24 歲    專業(yè):法律    面試崗位:招商顧問    在招聘會上,我看上了一個日商投資的外貿(mào)公司。我特意重新打扮了一番來給自己增加自信。一排看似威嚴的...

[轉(zhuǎn)載] · 面試寶典 · 2015-10-11 21:08
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面試爽約為哪般?

對于這個金九銀十找工作高峰期,招人應該不會難。但事實上呢?很多HR會經(jīng)常抱怨說招人困難,面試好不容易約好時間地點,地址也發(fā)過去了,答應準時過來卻總不見人。打電話詢問原因卻電話沒人接聽,為哪般?案例呈現(xiàn):林佳的公司最近在招聘前臺行政收銀崗位人員,投簡歷的人也不少,每次打電話的時候通知面試時約好時間,地址也發(fā)給應聘者,但是到面試的時間總是不見人來,再給應聘者打電話就沒人接了,很困惑。打電話預約大致是這...

[轉(zhuǎn)載] · 面試寶典 · 2015-10-11 21:08
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五招問出面試結(jié)果

回去等通知!”根據(jù)市民網(wǎng)人才的一項在線調(diào)查顯示,在面試結(jié)束后類似以上的答復是求職者最常聽到也最反感聽到的。 我們鼓勵求職者致電詢問結(jié)果,但求職者也應體諒HR:因為在很多時候,不是HR而是職能部門的管理者乃至更高層決定一個崗位的錄用人選,HR也只是一個“傳聲筒”。所以對于詢問面試結(jié)果,前程無憂給出的建議是: 1. 最佳時機應選擇在面試后一周左右,因為其間HR要考量多位候選人。 2. 致電詢問時...

[轉(zhuǎn)載] · 面試寶典 · 2015-10-11 21:07
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如何化解面試誤解和批評

如果你在面試環(huán)節(jié)被HR誤解和被批評,你該如何化解?問題分析:面試官拋出這類問題,是想看到你對待人事的態(tài)度。尤其作為職場新人,很容易會給面試官留下狂妄自大、目中無人的印象。然而若問題答得過于保守,則又顯得缺乏自信、缺失自我。在回答這類問題時,建議只要說出你對這個問題的觀點和看法即可。回答要點:第一步:正確對待俗話說:“良藥苦口利于病,忠言逆耳利于行?!蹦苡腥嗽敢饨o你批評、否定你的意見,其實是一個能讓...

[轉(zhuǎn)載] · 面試寶典 · 2015-10-11 21:07
124
職業(yè)禮儀規(guī)范

就要畢業(yè)了,誰不想找份好工作?所以,這面試的第一關簡直比會情人還重要,給人的印象既不能太弱,也不能太過.除了良好的談吐舉止外,令人舒服和喜愛的外表也是極為重要的.這時,巧妙的化妝就顯出了非同凡響的意義.清爽潤澤的妝面,不僅讓人覺得朝氣蓬勃,更能在無言中顯示出良好的個人修養(yǎng)和富于個性的審美趣味.如果妝面能夠與投報單位的職業(yè)特征巧妙結(jié)合,則更能表現(xiàn)出你的機智與靈活.   可是,在校的大部分女孩子都是不太化妝的.怎么辦呢...

[轉(zhuǎn)載] · 簡歷指南 · 2015-09-12 10:14
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什么是簡歷規(guī)范?

簡歷就是人才的書面形象。一份正式的簡歷形式上應該做到端莊、高雅、簡潔,內(nèi)容上應該做到結(jié)構(gòu)完整,邏輯清晰,重點突出,用詞精當,真實可靠并且要符合簡歷閱讀者的視覺習慣。一般來說,一份規(guī)范的簡歷應該符合以下要求:1、 一份典型的規(guī)范簡歷應該包括8大部分內(nèi)容——個人資料、求職目標、背景概述、主要技能、職業(yè)生涯、主要業(yè)績、教育及專業(yè)培訓及專業(yè)協(xié)會成員及榮譽等;2、 個人資料。主要明確姓名、性別、出生年月日、籍貫、...

[轉(zhuǎn)載] · 簡歷指南 · 2015-09-12 10:14
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秘書禮儀的主要內(nèi)容

秘書禮儀所涉及的范圍較廣,辦公禮儀規(guī)范、接待禮儀規(guī)范、外事禮儀規(guī)范、社交禮儀規(guī)范、形象禮儀規(guī)范等等,哪個方面都不可偏廢。個別秘書人員認為,在工作中只要注意辦公禮儀規(guī)范就可以了,至于個人形象,那是自己的事情,“穿衣戴帽,各有所好”,與他人無關。其實,這是對秘書禮儀認識的誤區(qū)??傮w說來,秘書禮儀的內(nèi)容大致可以分為兩個方面:       一方面的內(nèi)容可以稱之為形象設計。它具體涉及秘...

[轉(zhuǎn)載] · 簡歷指南 · 2015-09-12 10:14
407