職場如戲，要靠演技。如果你每天都很忙，那一定要讓全宇宙都知道，否則就會有人覺得你工作不飽和，繼而對你欲求不滿，好讓你精盡而亡?！ 〉谰咂 ∠冉檀蠹胰绾卫檬诌叺奈锛b忙： 第1招：把桌子弄得很亂很亂很亂 這樣做的目的，是要營造出一種忙到無法收拾、工作量就像爾康對紫薇的愛一樣，已經(jīng)滿出來的假象?！ 榱吮ＷC演出效果，你需要充分動用手邊一切資源。比如說各式辦公用品、水杯、手機(jī)、電腦、日歷、打印出來...
午睡有益健康。我對此深有體會，每天都在下午兩點(diǎn)左右打個盹。這對我來說非常方便，因?yàn)槲夜ぷ鲿r間靈活，床和工作室距離僅6米。而在寫字樓辦公的人就沒這么方便了，所以必須學(xué)會在繁忙的工作中巧妙地加入“小睡”內(nèi)容。午睡技巧各種各樣，但大多數(shù)指南都是基于“工作場所允許小睡”這一假設(shè)的，而事實(shí)上，這十分罕見。以下是7個見縫插針式的“偷睡”妙招?！ ?、撐住腦袋 找個地方撐住腦袋，貌似思考狀，實(shí)則閉目養(yǎng)神。這一招并...
雖然招聘常常（但不總是）在年底時會減少是真的，但是這并不意味著那不是個找工作的好時機(jī)。為什么呢？找工作的最佳途徑是通過人際關(guān)系網(wǎng)，而節(jié)假日意味著你有很多與人交流溝通的機(jī)會?！ ∈堑?。你的愛人的辦公室聚會，教會的圣誕活動，孩子學(xué)校的冬季嘉年華，鄰居的派對，甚至是每年的家族聚會都是維護(hù)和擴(kuò)大人際網(wǎng)絡(luò)的機(jī)會。維護(hù)人際網(wǎng)絡(luò)的其他機(jī)會呢？你所在公司的假日聚會（如果你現(xiàn)在在工作的話）?！ ‘?dāng)然，現(xiàn)在這種人際關(guān)...
隨著專車、快車接入量的持續(xù)攀升，深圳出租車行業(yè)正遭受著猛烈沖擊。昨日，深圳多家出租車企業(yè)聯(lián)合召開發(fā)布會，披露出租車司機(jī)收入每日平均下降123元，收入驟降導(dǎo)致出現(xiàn)“的哥”抱團(tuán)離職、招副班難的現(xiàn)象。企業(yè)負(fù)責(zé)人紛紛呼吁，希望政府盡快出臺相關(guān)規(guī)定及措施，將專車等納入監(jiān)管體系，保證行業(yè)有序發(fā)展?！ ∫拱喑鲎獬芍貫?zāi)區(qū) 昨日上午，深圳西湖、運(yùn)發(fā)、鵬程電動等8家大型出租車公司負(fù)責(zé)人及駕駛員代表召開新聞發(fā)布會，此次與...
上海交通大學(xué)軟件學(xué)院研究生三年級的小姚同學(xué)意外地接到了google的面試電話。自從小姚在線申請了google中國公司的軟件工程師職位后，他已經(jīng)等了一個月時間，在隨后幾十分鐘的電話交流中，小姚回答了google提出的諸多技術(shù)問題。據(jù)了解，很多外企在收到簡歷之后，為了在面試前做進(jìn)一步的篩選，用人單位往往用打電話的形式進(jìn)行首輪面試。電話面試的時間一般在20-30分鐘左右，用以核實(shí)求職者的背景和語言表達(dá)能力。對于大學(xué)畢業(yè)生來說，...
面試中有些錯誤可以容忍，但有些錯誤可能直接拒面試者于千里之外。 特邀面試官總結(jié)五點(diǎn)面試常犯錯誤，希望對即將參加面試的您有用。 錯誤一：不自信 敘述人：王潔，女， 24 歲 專業(yè)：法律 面試崗位：招商顧問 在招聘會上，我看上了一個日商投資的外貿(mào)公司。我特意重新打扮了一番來給自己增加自信。一排看似威嚴(yán)的...
對于這個金九銀十找工作高峰期，招人應(yīng)該不會難。但事實(shí)上呢？很多HR會經(jīng)常抱怨說招人困難，面試好不容易約好時間地點(diǎn)，地址也發(fā)過去了，答應(yīng)準(zhǔn)時過來卻總不見人。打電話詢問原因卻電話沒人接聽，為哪般？案例呈現(xiàn)：林佳的公司最近在招聘前臺行政收銀崗位人員，投簡歷的人也不少，每次打電話的時候通知面試時約好時間，地址也發(fā)給應(yīng)聘者，但是到面試的時間總是不見人來，再給應(yīng)聘者打電話就沒人接了，很困惑。打電話預(yù)約大致是這...
回去等通知！”根據(jù)市民網(wǎng)人才的一項(xiàng)在線調(diào)查顯示，在面試結(jié)束后類似以上的答復(fù)是求職者最常聽到也最反感聽到的。 我們鼓勵求職者致電詢問結(jié)果，但求職者也應(yīng)體諒HR：因?yàn)樵诤芏鄷r候，不是HR而是職能部門的管理者乃至更高層決定一個崗位的錄用人選，HR也只是一個“傳聲筒”。所以對于詢問面試結(jié)果，前程無憂給出的建議是： 1. 最佳時機(jī)應(yīng)選擇在面試后一周左右，因?yàn)槠溟gHR要考量多位候選人。 2. 致電詢問時...
如果你在面試環(huán)節(jié)被HR誤解和被批評，你該如何化解？問題分析：面試官拋出這類問題，是想看到你對待人事的態(tài)度。尤其作為職場新人，很容易會給面試官留下狂妄自大、目中無人的印象。然而若問題答得過于保守，則又顯得缺乏自信、缺失自我。在回答這類問題時，建議只要說出你對這個問題的觀點(diǎn)和看法即可?；卮鹨c(diǎn)：第一步：正確對待俗話說：“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行?！蹦苡腥嗽敢饨o你批評、否定你的意見，其實(shí)是一個能讓...
就要畢業(yè)了,誰不想找份好工作?所以,這面試的第一關(guān)簡直比會情人還重要,給人的印象既不能太弱,也不能太過.除了良好的談吐舉止外,令人舒服和喜愛的外表也是極為重要的.這時,巧妙的化妝就顯出了非同凡響的意義.清爽潤澤的妝面,不僅讓人覺得朝氣蓬勃,更能在無言中顯示出良好的個人修養(yǎng)和富于個性的審美趣味.如果妝面能夠與投報單位的職業(yè)特征巧妙結(jié)合，則更能表現(xiàn)出你的機(jī)智與靈活. 可是,在校的大部分女孩子都是不太化妝的.怎么辦呢...
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