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巴中市高校畢業(yè)生(青年)就業(yè)見習(xí)工作

實(shí) 施  細(xì)  則

第一章  總  則

第 一 條  為進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)見習(xí)管理，規(guī)范就業(yè)見習(xí)行為， 提升就業(yè)見習(xí)質(zhì)量，促進(jìn)更多高校畢業(yè)生和失業(yè)青年通過(guò)見習(xí)實(shí) 現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年就業(yè) 創(chuàng)業(yè)十三條政策措施的通知》(川人社發(fā)〔2022〕13號(hào))、《關(guān) 于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)見習(xí)工作的通知》(川人社函〔2020〕610號(hào))、 《高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地管理規(guī)范》(四川省地方標(biāo)準(zhǔn) DB51/T1953-2015)等規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本細(xì)則。

第二條  本細(xì)則所稱就業(yè)見習(xí)，是指經(jīng)縣級(jí)及以上人力資源 和社會(huì)保障部門、巴中經(jīng)開區(qū)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心批準(zhǔn) 設(shè)立的高校畢業(yè)生(青年)就業(yè)見習(xí)基地(以下簡(jiǎn)稱“見習(xí)基地”), 通過(guò)開發(fā)一定數(shù)量的見習(xí)崗位、提供一定期限的崗位實(shí)踐鍛煉， 幫助見習(xí)人員提升就業(yè)能力、盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)的一項(xiàng)就業(yè)服務(wù)制度 。

第三條  本細(xì)則所稱見習(xí)崗位，是指見習(xí)基地提供的，具有一定知識(shí)、技術(shù)、技能含量和業(yè)務(wù)內(nèi)容，具備國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，符合見習(xí)人員實(shí)踐能力提升需要的崗位。

第四條 就業(yè)見習(xí)堅(jiān)持個(gè)人自愿、政府扶持、社會(huì)參與的原則，實(shí)屬地管理和分級(jí)負(fù)責(zé)。

第五條  市、縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障部門(含巴中經(jīng) 開區(qū)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心)負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)就業(yè)見習(xí)工作， 具體包括：編制總體規(guī)劃，確定目標(biāo)任務(wù)，制定政策措施，開展見習(xí)基地認(rèn)定、管理督導(dǎo)、實(shí)施獎(jiǎng)懲、基地清退等工作。

市、縣(區(qū))公共就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)(含巴中經(jīng)開區(qū)人力資 源和社會(huì)保障服務(wù)中心)承擔(dān)日常工作，具體包括：制定和落實(shí) 就業(yè)見習(xí)計(jì)劃，受理轄區(qū)內(nèi)見習(xí)基地認(rèn)定申請(qǐng)和見習(xí)崗位需求申 報(bào)、審核工作，指導(dǎo)見習(xí)基地開展見習(xí)活動(dòng)，收集、上報(bào)、發(fā)布 就業(yè)見習(xí)相關(guān)信息，受理高校畢業(yè)生(青年)見習(xí)申請(qǐng)，統(tǒng)籌調(diào) 劑就業(yè)見習(xí)人員資源，負(fù)責(zé)日常管理、跟蹤服務(wù)、監(jiān)督檢查、考 核評(píng)估、就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼資金年度預(yù)算、補(bǔ)貼資金受理審核和發(fā)放工作，做好見習(xí)人員實(shí)名制管理和統(tǒng)計(jì)工作。

第二章  見習(xí)基地

第六條  申請(qǐng)對(duì)象

全市范圍內(nèi)依法注冊(cè)登記，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、事業(yè) 單位、社會(huì)組織(民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì))、政府投資項(xiàng)目和科研項(xiàng)目的承辦單位。

第七條  申請(qǐng)條件

(一)管理規(guī)范、有一定規(guī)模、符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生和勞動(dòng)保護(hù)條件、社會(huì)信譽(yù)良好；

(二)有規(guī)范的就業(yè)見習(xí)工作場(chǎng)所和設(shè)施，有完善的就業(yè)見習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃和考核制度，明確專門機(jī)構(gòu)或人員負(fù)責(zé)見習(xí)工作，按 照見習(xí)人數(shù)的一定比例(不超過(guò)一帶三)委派實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)水平較高、責(zé)任心較強(qiáng)的業(yè)務(wù)骨干作為見習(xí)帶教老師；

(三)每年能提供一定數(shù)量，適合高校畢業(yè)生等青年就業(yè)見習(xí)的崗位；

(四)自覺遵守國(guó)家有關(guān)就業(yè)見習(xí)規(guī)定的其他事項(xiàng)。

第八條  基地申請(qǐng)。符合見習(xí)基地申請(qǐng)條件的單位持以下材 料向所在地公共就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)申請(qǐng)，或通過(guò)"四川公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)上辦事大廳"線上申請(qǐng)。

(一)申請(qǐng)報(bào)告和《巴中市高校畢業(yè)生(青年)就業(yè)見習(xí)基地申請(qǐng)表》(附件1);

(二)單位簡(jiǎn)介；

(三)企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、事業(yè)單位法人證書、社會(huì)組織相關(guān)證書復(fù)印件；

(四)《巴中市就業(yè)見習(xí)基地見習(xí)崗位需求申報(bào)表》(附件2);

(五)單位就業(yè)見習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃和考核管理制度。

第九條  審核認(rèn)定。公共就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)在受理申請(qǐng)后， 組織相關(guān)人員成立評(píng)估組，于15個(gè)工作日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)單位的見習(xí) 場(chǎng)所、管理制度、師資配備、經(jīng)營(yíng)管理等方面進(jìn)行實(shí)地考察評(píng)估， 提出初審意見，報(bào)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門復(fù)核。復(fù)核通過(guò)的，將擬認(rèn)定的見習(xí)基地名單面向社會(huì)公示不少于5個(gè)工作日。

經(jīng)公示無(wú)異議的，由同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門發(fā)文認(rèn)定為見  習(xí)基地，并授予"巴中市xx 縣(區(qū))高校畢業(yè)生(青年)就業(yè)見  習(xí)基地”牌匾(附件3)。當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)及時(shí)將新  認(rèn)定的見習(xí)基地名單及信息錄入“四川公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)管理信  息系統(tǒng)V3.0”(以下簡(jiǎn)稱“V3.0 信息系統(tǒng)”),并與新見習(xí)基地簽  訂《巴中市高校畢業(yè)生(青年)就業(yè)見習(xí)基地協(xié)議書》(附件4)。

見習(xí)基地自認(rèn)定之日起，有效期為三年。

第十條  基地職責(zé)

(一)見習(xí)基地制定落實(shí)見習(xí)方案和見習(xí)崗位計(jì)劃。

(二)見習(xí)基地應(yīng)積極主動(dòng)吸納符合條件的人員參加見習(xí)，并加強(qiáng)對(duì)見習(xí)人員的培訓(xùn)、管理、考核。

(三)見習(xí)基地應(yīng)建立見習(xí)臺(tái)賬，內(nèi)容包括見習(xí)人員信息資 料、見習(xí)崗位及期限、見習(xí)考勤、生活補(bǔ)助發(fā)放記錄、見習(xí)考核意見以及見習(xí)補(bǔ)貼申領(lǐng)等。

(四)各見習(xí)基地應(yīng)每半年對(duì)見習(xí)工作進(jìn)行一次全面總結(jié)， 于每年6月底、12月底前將見習(xí)工作總結(jié)報(bào)當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù) 管理機(jī)構(gòu)備案，并主動(dòng)接受人力資源和社會(huì)保障部門的監(jiān)管和考評(píng) 。

第三章  崗位開發(fā)

第十 一 條  見習(xí)基地應(yīng)合理設(shè)置見習(xí)崗位條件，按照多元募 集、量質(zhì)并重的原則，積極開發(fā)見習(xí)崗位，做足崗位儲(chǔ)備，豐富崗位來(lái)源，通過(guò)民營(yíng)企業(yè)、國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織、政府投資項(xiàng)目、科研項(xiàng)目大力募集見習(xí)崗位，滿足高校畢業(yè)生等青 年多元見習(xí)需求。通過(guò)政策激勵(lì)和主動(dòng)挖掘，更多募集管理、技 術(shù)、科研、教育、文化、體育、醫(yī)療衛(wèi)生、金融等崗位，更好發(fā)揮高校畢業(yè)生等青年所學(xué)所長(zhǎng)。

第十二條  見習(xí)基地可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和工作情況的變 化，對(duì)崗位需求進(jìn)行調(diào)整，并按需填報(bào)《巴中市就業(yè)見習(xí)基地見 習(xí)崗位需求申報(bào)表》,提交當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)面向社會(huì)公開發(fā)布見習(xí)崗位信息(附件5)。

第四章  見習(xí)申請(qǐng)

第十三條  申請(qǐng)條件

( 一)離校2年內(nèi)未就業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生(含中職、技校畢業(yè)生);

(二)16-24歲失業(yè)青年(參加見習(xí)時(shí)未滿25歲);

(三)品行良好，遵紀(jì)守法，能夠履行見習(xí)崗位職責(zé)，遵守見習(xí)基地的規(guī)章制度；

(四)身體健康，能夠完成見習(xí)工作任務(wù)。

第十四條  申請(qǐng)材料

(一)離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生提供：畢業(yè)證書、身份  證復(fù)印件，填寫《巴中市高校畢業(yè)生(青年)就業(yè)見習(xí)申請(qǐng)表》( 附 件 6 ) ;

(二)16-24歲失業(yè)青年提供：身份證復(fù)印件，填寫《巴中市高校畢業(yè)生(青年)就業(yè)見習(xí)申請(qǐng)表》。

第十五條  申請(qǐng)流程

(一)符合見習(xí)條件的人員進(jìn)行失業(yè)登記后，持申請(qǐng)材料向 戶籍地或常住地公共就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)、見習(xí)基地提出見習(xí)申 請(qǐng)，或通過(guò)"四川 e 就業(yè)"微信公眾號(hào)、"四川公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)上辦事大廳”等平臺(tái)線上申請(qǐng)。

(二)受理見習(xí)申請(qǐng)的公共就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)審核， 對(duì)符合見習(xí)條件的人員，可根據(jù)其見習(xí)意向和見習(xí)基地需求進(jìn)行崗位匹配、推介見習(xí)。

第五章 招聘與管理

第十六條  堅(jiān)持公開公平公正的原則，由見習(xí)基地自行招聘 或吸納公共就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)推介的見習(xí)人員，對(duì)符合見習(xí)條件 的脫貧家庭、城鄉(xiāng)低保家庭、零就業(yè)家庭、殘疾、少數(shù)民族、退 役士兵、長(zhǎng)期失業(yè)或缺乏工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生和青年，優(yōu)先提供見習(xí)崗位。不得通過(guò)考試競(jìng)爭(zhēng)選拔等方式確定見習(xí)人員。

第十七條  見習(xí)基地將擬招用見習(xí)人員的身份證、畢業(yè)證書 (僅限高校畢業(yè)生)復(fù)印件、《高校畢業(yè)生(青年)就業(yè)見習(xí)申 請(qǐng)表》報(bào)當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)審核，填寫《就業(yè)見習(xí)人員 核實(shí)情況表》(附件7),經(jīng)審核符合見習(xí)條件的，由見習(xí)基地 公示不少于5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，見習(xí)基地應(yīng)堅(jiān)持平等自 愿、協(xié)商一致的原則，與見習(xí)人員簽訂《巴中市高校畢業(yè)生(青 年)就業(yè)見習(xí)協(xié)議書》(附件8),并報(bào)當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)備案。見習(xí)時(shí)間一般為3- 12個(gè)月(最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月),

具體由見習(xí)人員與見習(xí)基地自行協(xié)商確定，每名見習(xí)人員只能參 加一次見習(xí)。當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)將見習(xí)人員信息錄入“V3.0 信息系統(tǒng)”。

第十八條  人員管理

(一)見習(xí)基地不得以人事外包、勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)合作等方 式將見習(xí)人員安排到其他單位工作，包括子公司或控股公司，安 排見習(xí)人員的工作范圍原則上不得超出巴中市行政區(qū)域。見習(xí)基 地不得收取見習(xí)人員押金、體檢費(fèi)、工牌費(fèi)、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等任何費(fèi)用。

(二)見習(xí)基地應(yīng)遵守見習(xí)協(xié)議，保障見習(xí)人員合法權(quán)益， 不得隨意解除見習(xí)協(xié)議。見習(xí)期間見習(xí)人員有下列情形之一的， 見習(xí)基地可提前解除見習(xí)協(xié)議，并及時(shí)將《解除就業(yè)見習(xí)協(xié)議書》 (附件9)報(bào)當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)備案：無(wú)故連續(xù)缺勤3  個(gè)工作日或累計(jì)缺勤7個(gè)工作日以上的；不遵守見習(xí)基地規(guī)章制  度且經(jīng)教育無(wú)效的；因見習(xí)人員過(guò)失，給見習(xí)基地生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)造成  嚴(yán)重?fù)p失的；已落實(shí)工作單位實(shí)現(xiàn)就業(yè)，不能繼續(xù)參加見習(xí)的；自主申請(qǐng)不愿繼續(xù)參加見習(xí)的；不能勝任見習(xí)工作的。

(三)見習(xí)期間，見習(xí)人員應(yīng)遵守見習(xí)協(xié)議，服從見習(xí)基地 管理，積極完成見習(xí)工作，遵守職業(yè)道德和社會(huì)公德。見習(xí)期間 見習(xí)基地有下列情形之一的，見習(xí)人員可提前解除見習(xí)協(xié)議，并 向當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)反映或舉報(bào)：未按時(shí)足額支付見習(xí)期間基本生活補(bǔ)助的；未按照協(xié)議提供見習(xí)崗位或見習(xí)條件的；安排見習(xí)人員從事有毒有害或有安全隱患工作的；以暴力、威脅 或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫見習(xí)人員見習(xí)的；違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及見習(xí)人員人身安全的。

(四)見習(xí)期滿后見習(xí)協(xié)議自動(dòng)終止，見習(xí)基地要根據(jù)見習(xí) 人員的實(shí)際表現(xiàn)和工作能力進(jìn)行考核，出具《巴中市高校畢業(yè)生 (青年)就業(yè)見習(xí)考核鑒定書》(附件10)。見習(xí)完成后，凡 符合見習(xí)基地招聘條件的，同等條件下可優(yōu)先招聘見習(xí)期滿人員，簽訂勞動(dòng)合同、參加社會(huì)保險(xiǎn)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第六章  見習(xí)待遇

第十九條  離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到見習(xí)基地參加見習(xí)的，視同基層工作經(jīng)歷，自報(bào)到之日起算。

第二十條  見習(xí)人員享受國(guó)家規(guī)定的法定假日及其他合理的休息時(shí)間。

第二十一條  見習(xí)基地應(yīng)為見習(xí)人員購(gòu)買人身意外傷害保 險(xiǎn)，有條件的見習(xí)基地可為見習(xí)人員購(gòu)買工傷保險(xiǎn)、商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)。

第二十二條  見習(xí)基地按月向見習(xí)人員支付不低于當(dāng)?shù)刈?nbsp;低工資標(biāo)準(zhǔn)的生活補(bǔ)助，未足月的生活補(bǔ)助根據(jù)實(shí)際見習(xí)天數(shù)計(jì)算。

第二十三條  見習(xí)補(bǔ)貼

(一)補(bǔ)貼申報(bào)。吸納符合條件的人員參加見習(xí)的見習(xí)基地，可按規(guī)定享受見習(xí)補(bǔ)貼。每月25日前據(jù)實(shí)填報(bào)《巴中市就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼申報(bào)審批表》(附件11)、  《巴中市參加就業(yè)見習(xí)人員 花名冊(cè)》(附件12),連同見習(xí)人員生活補(bǔ)助明細(xì)賬(單)、 本單位在銀行開立的基本賬戶信息等一并提交所在地公共就業(yè) 服務(wù)管理機(jī)構(gòu)，或通過(guò)"四川公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)上辦事大廳"線上申報(bào)見習(xí)補(bǔ)貼。

(二)受理審核。公共就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)受理見習(xí)補(bǔ)貼申請(qǐng) 后，應(yīng)及時(shí)審核，并在“V3.0信息系統(tǒng)”中核算見習(xí)補(bǔ)貼期限及金 額。見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照省上文件規(guī)定執(zhí)行，見習(xí)補(bǔ)貼期限按見習(xí) 人員實(shí)際見習(xí)時(shí)間確定，見習(xí)時(shí)間不足1個(gè)月的，根據(jù)見習(xí)天數(shù) 發(fā)放見習(xí)補(bǔ)貼，計(jì)算公式為：補(bǔ)貼金額=見習(xí)補(bǔ)貼月標(biāo)準(zhǔn)÷21.75 天×實(shí)際見習(xí)天數(shù)。同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門復(fù)核后，面向社會(huì)公示不少于5個(gè)工作日。

(三)補(bǔ)貼兌現(xiàn)。經(jīng)公示無(wú)異議的，各地按專項(xiàng)資金劃撥程 序以及“V3.0信息系統(tǒng)”操作流程，及時(shí)將補(bǔ)貼資金劃撥到見習(xí)基地銀行賬戶。

第七章 監(jiān)管考核

第二十四條 監(jiān)督檢查

(一)公共就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)見習(xí)工作的日常管理 和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。定期或不定期對(duì)見習(xí)基地開展見習(xí)服務(wù)情況進(jìn)行抽 查，內(nèi)容主要包括：見習(xí)規(guī)章制度、見習(xí)計(jì)劃落實(shí)、見習(xí)協(xié)議簽訂、見習(xí)人員權(quán)益保障、見習(xí)工作臺(tái)賬和見習(xí)人員留用等。

(二)公共就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)見習(xí)人員的巡查，動(dòng)態(tài)掌握在崗、考勤等情況，填寫《巴中市就業(yè)見習(xí)工作檢查情況登記表》(附件13)。

(三)公共就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)對(duì)見習(xí)基地在開展見習(xí)活動(dòng)中出現(xiàn)的問題要及時(shí)指出，見習(xí)基地應(yīng)按要求整改。

(四)見習(xí)基地與見習(xí)人員合謀或與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員內(nèi)外 勾結(jié)，存在虛報(bào)、謊報(bào)見習(xí)人數(shù)和見習(xí)時(shí)間，騙取、套取就業(yè)見 習(xí)補(bǔ)貼資金等違法違紀(jì)行為的，由當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門 予以取消見習(xí)基地資格，并依紀(jì)依規(guī)追回騙取、套取的資金，追 究相關(guān)人員的責(zé)任。對(duì)拒不退還資金數(shù)額較大、涉嫌嚴(yán)重違法犯罪的人員依法追究刑事責(zé)任。

第二十五條  考核評(píng)估

(一)各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)組織相關(guān)人員成立考核 小組，于每年12月對(duì)轄區(qū)內(nèi)見習(xí)基地(認(rèn)定滿1年的)進(jìn)行考核。

(二)各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)可采用實(shí)地走訪、查閱基 地相關(guān)資料、隨機(jī)抽查見習(xí)人員等方式，對(duì)見習(xí)基地落實(shí)政策、 見習(xí)運(yùn)行、流程管理、見習(xí)效果及《巴中市高校畢業(yè)生(青年) 就業(yè)見習(xí)情況反饋調(diào)查表》(附件14)的反饋好評(píng)率，按照《巴 中市高校畢業(yè)生(青年)就業(yè)見習(xí)基地考核評(píng)分表》(附件15)明確的評(píng)分細(xì)則對(duì)見習(xí)基地作出評(píng)定，確定考核分?jǐn)?shù)。

(三)考核分?jǐn)?shù)滿分為100分，80分及以上為合格，考核合格的，可繼續(xù)認(rèn)定為見習(xí)基地。

(四)考核分?jǐn)?shù)在85分及以上的見習(xí)基地，可推薦升級(jí)為市級(jí)見習(xí)基地。

第二十六條  基地清退

有以下情形之一的，由當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門予以清退，取消見習(xí)基地資格。

( 一)見習(xí)基地年度考核低于80分的；

(二)見習(xí)基地超過(guò)一年未提供見習(xí)崗位需求或連續(xù)三年未吸納見習(xí)人員的；

(三)見習(xí)基地自愿放棄見習(xí)資格的；

(四)破產(chǎn)關(guān)閉、注銷、吊銷執(zhí)照的；

(五)弄虛作假，騙取、套取補(bǔ)貼資金的。

依照本條第一、二、三、四款被取消見習(xí)基地資格的，就業(yè) 見習(xí)基地協(xié)議、就業(yè)見習(xí)協(xié)議自動(dòng)終止， 一年內(nèi)不得再次申報(bào)見 習(xí)基地。依照本條第五款取消見習(xí)基地資格的，禁止申報(bào)見習(xí)基地 。

第八章  附  則

二十七條  對(duì)本細(xì)則發(fā)布之前，執(zhí)行期未滿的臨時(shí)性、階段性見習(xí)政策，按其規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。

第二十八條  本細(xì)則自印發(fā)之日起實(shí)施，如見習(xí)政策有新規(guī) 定的，從其規(guī)定。本細(xì)則由巴中市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。