為深入實施人才強市戰(zhàn)略，推動巴中統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、追趕跨越、加快發(fā)展，巴中市計劃2015年面向全國公開引進專業(yè)人才360名。一、引進計劃市級單位47名，巴州區(qū)51名，恩陽區(qū)40名，南江縣40名，通江縣53名，平昌縣129名。具體引進崗位和要求請登錄巴中黨建網(wǎng)（www.bzswzzb.gov.cn）查詢（附件1）。二、引進對象（一）基本條件：具有中華人民共和國國籍；遵紀守法，品行端正；具有引進崗位要求的專業(yè)知識及工作能力；身體健康；符合引進崗位公...
監(jiān)察部人力資源社會保障部公安部令第 20 號《公安機關(guān)人民警察紀律條令》已經(jīng)2009年11月27日監(jiān)察部第8次部長辦公會議、2009年11月2日人力資源社會保障部第32次部務(wù)會議、2009年7月28日公安部第6次部長辦公會議、2009年9月29日國家公務(wù)員局第13次局務(wù)會議審議通過。2010年3月10日經(jīng)國務(wù)院批準，現(xiàn)予公布，自2010年6月1日起施行。 監(jiān) 察 部 部 長：馬 駇人力資源社...
訂立書面勞動合同的規(guī)定。 勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。在用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系的同時，應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。但現(xiàn)實中有很多不按時訂立書面勞動合同的情況。由于一些用人單位與勞動者法律意識薄弱，或者一些用人單位利用其優(yōu)勢地位，違反法律規(guī)定，故意拖延或者拒絕與勞動者簽訂書面勞動合同，逃避應(yīng)當(dāng)履行的勞動合同義務(wù)，任意解除勞動關(guān)系，極大的損害了勞動者的合法權(quán)益。因此...
四川華富利置業(yè)有限公司四川巴山美旅游運營有限公司人員招聘 建設(shè)工程部：（1）預(yù)算師1名，條件：學(xué)歷大專以上，從事建筑工程、裝飾工程、安裝工程預(yù)算和造價管理、合同管理等工作經(jīng)驗3年以上，年齡25—50歲，性別不限，造價工程師優(yōu)先；（2）土建工程師1名，條件：學(xué)歷大專以上，建筑工程管理專業(yè)，在地產(chǎn)開發(fā)公司工程管理工作經(jīng)驗5年以上，年齡30—50歲，男性；營銷策劃部：（1）策劃主管1名，學(xué)歷大專以上，從事文化旅游地...
我省已公布科技廳、民政廳、住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳、林業(yè)廳、省地稅局、省工商局、省廣電局、省新聞出版局、省體育局、省人口計生委、省外辦、省國資委、省僑辦、省人防辦、省糧食局的“三定”方案，更多部門的“三定”方案將在報批之后陸續(xù)公布?！ ∽蚯皟扇?，省政府網(wǎng)站陸續(xù)公布了15個部門“定職責(zé)、定機構(gòu)、定編制”的“三定”方案，這是去年年底省政府機構(gòu)改革開始后公布的第一批“三定”方案，方案中明確了這15個部門的職責(zé)范圍、內(nèi)...
用人單位不得要求勞動者提供擔(dān)?；蛘呦騽趧诱呤杖∝斘?，不得扣押勞動者的證件的規(guī)定。 民法意義上的擔(dān)保是指債權(quán)人為確保債務(wù)得到清償，而在債務(wù)人或第三人的特定的物和權(quán)利上設(shè)定的，可以支配他人財產(chǎn)的一種權(quán)利的行為。本條所稱的擔(dān)保并不是民法意義上的擔(dān)保。而是用人單位以此為名義非法向勞動者收取風(fēng)險抵押金、扣押勞動者身份證件的行為?！ ≡趯嵺`中，有些用人單位為防止勞動者在工作中給用人單位造成損失，不賠償就不辭...
為深入貫徹落實高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，促進離校未就業(yè)高校畢業(yè)生及城鄉(xiāng)求職者盡快實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，更好地滿足域內(nèi)各類用人單位的人才需求。由巴中市人力資源和社會保障局主辦，巴中市就業(yè)服務(wù)管理局、巴中市人才交流中心承辦的“巴中市2015年高校畢業(yè)生現(xiàn)場招聘活動”，將于2015年8月20日上午8時在巴中市人力資源市場(巴中市巴州區(qū)江北濱河北路中段87號)舉行，歡迎離校未就業(yè)高校畢業(yè)生和有求職意愿的城鄉(xiāng)勞動者、各用工單位...
昨日，記者從省協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議上獲悉，2010年全省最低工資標準調(diào)整初步方案已確定。此次調(diào)整將是兩年來我省首次調(diào)整最低工資標準。據(jù)悉，2006年四川月最低工資標準為400元、450元、510元、580元四檔，2007年最低工資標準合并檔次并上調(diào)為450元、550元、650元3檔，上調(diào)幅度在10%左右。成都市區(qū)和部分郊縣目前最低工資標準為650元，今年也將隨之上調(diào)。勞動部門有關(guān)專家表示，我省上調(diào)最低工資標準將上報人力資源和社會保障部備...
用人單位與勞動者告知義務(wù)的規(guī)定。 為了使勞動合同當(dāng)事人在訂立勞動合同時，能比較全面地了解對方，防止盲目、草率簽訂勞動合同，避免或減少不必要的勞動爭議的發(fā)生，本條對當(dāng)事人在訂立勞動合同前的如實告知義務(wù)作了規(guī)定。所謂如實告知義務(wù),是指在用人單位招用勞動者時,用人單位與勞動者應(yīng)將雙方的基本情況,如實向?qū)Ψ秸f明的義務(wù)。告知應(yīng)當(dāng)以一種合理并且適當(dāng)?shù)姆绞竭M行，要求能夠讓對方及時知道和了解。一、用人單位的告知義務(wù)...
巴中市勞動和社會保障局巴 中 市 財 政 局關(guān)于印發(fā)《巴中市職業(yè)技能培訓(xùn)管理辦法》的通知巴市勞社發(fā)[2009]141號各縣（區(qū)）勞動和社會保障局、財政局： 現(xiàn)將《巴中市職業(yè)技能培訓(xùn)管理辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。 巴中市勞動和社會保障局&nbs...
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