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巴中市“四查”公益性崗位力求規(guī)范

（1）查年度開發(fā)計劃。查看各縣區(qū)公益性崗位是否按照“因事設(shè)崗、以崗定員”的原則，充分考慮本地就業(yè)困難人員數(shù)量、就業(yè)難易程度、就業(yè)專項資金承受能力等實際，制定年度公益性崗位開發(fā)計劃，報當(dāng)?shù)厝嗣裾夂髮嵤?

（2）查崗位人員身份。查看公益性崗位使用對象是否是就業(yè)困難人員或建檔立卡貧困家庭勞動力。就業(yè)困難人員的認定是否符合相關(guān)規(guī)定要求，對就業(yè)困難人員認定不實不準(zhǔn)的取消公益性崗位，并追回已發(fā)放補貼，從源頭上做好就業(yè)困難人員的精準(zhǔn)識別與認定。

（3）查補貼檔案資料。查看申報、審批檔案資料是否按要求有勞動合同、享受公益性崗位補貼年限證明材料、單位發(fā)放工資明細賬（單），享受社保補貼的必須提供社會保險費征繳機構(gòu)出具的明確到個人的具體繳費明細賬（單）等相關(guān)補貼資料。

（4）查資金兌現(xiàn)程序。查看公益性崗位使用單位是否統(tǒng)一申報崗位人員的崗位補貼及社保補貼，并實行先繳后補，再由就業(yè)部門按規(guī)定將補貼資金支付到單位在銀行開立的基本賬戶。是否存在公益性崗位人員以個人名義繳納社保，就業(yè)部門將補貼劃撥給個人賬戶，以及就業(yè)部門直接將社保補貼劃撥到社會保險征繳機構(gòu)的現(xiàn)象。