我省已公布科技廳、民政廳、住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳、林業(yè)廳、省地稅局、省工商局、省廣電局、省新聞出版局、省體育局、省人口計(jì)生委、省外辦、省國資委、省僑辦、省人防辦、省糧食局的“三定”方案，更多部門的“三定”方案將在報(bào)批之后陸續(xù)公布?！ ∽蚯皟扇眨≌W(wǎng)站陸續(xù)公布了15個(gè)部門“定職責(zé)、定機(jī)構(gòu)、定編制”的“三定”方案，這是去年年底省政府機(jī)構(gòu)改革開始后公布的第一批“三定”方案，方案中明確了這15個(gè)部門的職責(zé)范圍、內(nèi)...
用人單位不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者向勞動(dòng)者收取財(cái)物，不得扣押勞動(dòng)者的證件的規(guī)定。 民法意義上的擔(dān)保是指債權(quán)人為確保債務(wù)得到清償，而在債務(wù)人或第三人的特定的物和權(quán)利上設(shè)定的，可以支配他人財(cái)產(chǎn)的一種權(quán)利的行為。本條所稱的擔(dān)保并不是民法意義上的擔(dān)保。而是用人單位以此為名義非法向勞動(dòng)者收取風(fēng)險(xiǎn)抵押金、扣押勞動(dòng)者身份證件的行為?！ ≡趯?shí)踐中，有些用人單位為防止勞動(dòng)者在工作中給用人單位造成損失，不賠償就不辭...
為深入貫徹落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，促進(jìn)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生及城鄉(xiāng)求職者盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，更好地滿足域內(nèi)各類用人單位的人才需求。由巴中市人力資源和社會(huì)保障局主辦，巴中市就業(yè)服務(wù)管理局、巴中市人才交流中心承辦的“巴中市2015年高校畢業(yè)生現(xiàn)場招聘活動(dòng)”，將于2015年8月20日上午8時(shí)在巴中市人力資源市場(巴中市巴州區(qū)江北濱河北路中段87號)舉行，歡迎離校未就業(yè)高校畢業(yè)生和有求職意愿的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者、各用工單位...
昨日，記者從省協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議上獲悉，2010年全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整初步方案已確定。此次調(diào)整將是兩年來我省首次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)悉，2006年四川月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為400元、450元、510元、580元四檔，2007年最低工資標(biāo)準(zhǔn)合并檔次并上調(diào)為450元、550元、650元3檔，上調(diào)幅度在10%左右。成都市區(qū)和部分郊縣目前最低工資標(biāo)準(zhǔn)為650元，今年也將隨之上調(diào)。勞動(dòng)部門有關(guān)專家表示，我省上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)將上報(bào)人力資源和社會(huì)保障部備...
用人單位與勞動(dòng)者告知義務(wù)的規(guī)定?！ 榱耸箘趧?dòng)合同當(dāng)事人在訂立勞動(dòng)合同時(shí)，能比較全面地了解對方，防止盲目、草率簽訂勞動(dòng)合同，避免或減少不必要的勞動(dòng)爭議的發(fā)生，本條對當(dāng)事人在訂立勞動(dòng)合同前的如實(shí)告知義務(wù)作了規(guī)定。所謂如實(shí)告知義務(wù),是指在用人單位招用勞動(dòng)者時(shí),用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)將雙方的基本情況,如實(shí)向?qū)Ψ秸f明的義務(wù)。告知應(yīng)當(dāng)以一種合理并且適當(dāng)?shù)姆绞竭M(jìn)行，要求能夠讓對方及時(shí)知道和了解。一、用人單位的告知義務(wù)...
巴中市勞動(dòng)和社會(huì)保障局巴 中 市 財(cái) 政 局關(guān)于印發(fā)《巴中市職業(yè)技能培訓(xùn)管理辦法》的通知巴市勞社發(fā)[2009]141號各縣（區(qū)）勞動(dòng)和社會(huì)保障局、財(cái)政局： 現(xiàn)將《巴中市職業(yè)技能培訓(xùn)管理辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。 巴中市勞動(dòng)和社會(huì)保障局&nbs...
用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)定?！ ∮萌藛挝皇鞘侵敢婪ㄕ杏煤凸芾韯趧?dòng)者，形成勞動(dòng)關(guān)系，支付勞動(dòng)報(bào)酬的勞動(dòng)組織。根據(jù)本法的規(guī)定，本法的用人單位包括中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織；國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體以及勞務(wù)派遣單位。勞動(dòng)者是指達(dá)到法定年齡，具有勞動(dòng)能力，并實(shí)際參加社會(huì)勞動(dòng)，以自己的勞動(dòng)收入為生活資料主要來源的自然人。勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程...
巴中市大巴山人力資源有限責(zé)任公司招聘公告 因工作需要，我公司面向社會(huì)公開招聘1名會(huì)務(wù)服務(wù)人員、1名計(jì)算機(jī)人員、1名文員。崗位具體要求如下：一、招聘條件大專及以上學(xué)歷，年齡30歲以下。身體健康，品德優(yōu)良，具有吃苦耐勞精神，服從安排、愛崗敬業(yè)。其中： 1.會(huì)務(wù)服務(wù)人員：限女性，2000元—2500元/月。 &...
國務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法的通知國辦發(fā)〔2009〕66號各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)：人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》已經(jīng)國務(wù)院同意，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。二○○九年十二月二十八日城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部第一條 ...
問：《勞動(dòng)法》對于辭職是如何規(guī)定的？ 答：一、職工辭職，要提前30日以書面形式通知用人單位：《中華人民共和國勞動(dòng)法》第31條規(guī)定：“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位”，明確賦予了職工辭職的權(quán)利，這種權(quán)利是絕對的，勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同無須任何實(shí)質(zhì)條件，只需要履行提前通知的義務(wù)（即提前30日書面通知用人單位）即可。原勞動(dòng)部辦公廳在《關(guān)于勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同有關(guān)問題的...
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