2020年的春節(jié)讓所有的人都畢生難忘,以往春節(jié)一桌難求的的餐館關(guān)門歇業(yè),以往人潮擁擠的商場也門可羅雀,由于這場突如其來的意外,不止人們的娛樂出行受到影響,連各大招聘會的的現(xiàn)場招聘也都取消了,對于想找工作的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生和想跳槽換工作的在職人員來說,這無疑是一個噩耗。 這對這種情況,各大人才服務(wù)單位和企業(yè)都將重點轉(zhuǎn)移到了網(wǎng)絡(luò)平臺,實行線上招聘。那么在線上招聘對于我們求職者...
上海交通大學(xué)軟件學(xué)院研究生三年級的小姚同學(xué)意外地接到了google的面試電話。自從小姚在線申請了google中國公司的軟件工程師職位后,他已經(jīng)等了一個月時間,在隨后幾十分鐘的電話交流中,小姚回答了google提出的諸多技術(shù)問題。據(jù)了解,很多外企在收到簡歷之后,為了在面試前做進(jìn)一步的篩選,用人單位往往用打電話的形式進(jìn)行首輪面試。電話面試的時間一般在20-30分鐘左右,用以核實求職者的背景和語言表達(dá)能力。對于大學(xué)畢業(yè)生來說,...
面試中有些錯誤可以容忍,但有些錯誤可能直接拒面試者于千里之外。 特邀面試官總結(jié)五點面試常犯錯誤,希望對即將參加面試的您有用。 錯誤一:不自信 敘述人:王潔,女, 24 歲 專業(yè):法律 面試崗位:招商顧問 在招聘會上,我看上了一個日商投資的外貿(mào)公司。我特意重新打扮了一番來給自己增加自信。一排看似威嚴(yán)的...
對于這個金九銀十找工作高峰期,招人應(yīng)該不會難。但事實上呢?很多HR會經(jīng)常抱怨說招人困難,面試好不容易約好時間地點,地址也發(fā)過去了,答應(yīng)準(zhǔn)時過來卻總不見人。打電話詢問原因卻電話沒人接聽,為哪般?案例呈現(xiàn):林佳的公司最近在招聘前臺行政收銀崗位人員,投簡歷的人也不少,每次打電話的時候通知面試時約好時間,地址也發(fā)給應(yīng)聘者,但是到面試的時間總是不見人來,再給應(yīng)聘者打電話就沒人接了,很困惑。打電話預(yù)約大致是這...
回去等通知!”根據(jù)市民網(wǎng)人才的一項在線調(diào)查顯示,在面試結(jié)束后類似以上的答復(fù)是求職者最常聽到也最反感聽到的。 我們鼓勵求職者致電詢問結(jié)果,但求職者也應(yīng)體諒HR:因為在很多時候,不是HR而是職能部門的管理者乃至更高層決定一個崗位的錄用人選,HR也只是一個“傳聲筒”。所以對于詢問面試結(jié)果,前程無憂給出的建議是: 1. 最佳時機(jī)應(yīng)選擇在面試后一周左右,因為其間HR要考量多位候選人。 2. 致電詢問時...
如果你在面試環(huán)節(jié)被HR誤解和被批評,你該如何化解?問題分析:面試官拋出這類問題,是想看到你對待人事的態(tài)度。尤其作為職場新人,很容易會給面試官留下狂妄自大、目中無人的印象。然而若問題答得過于保守,則又顯得缺乏自信、缺失自我。在回答這類問題時,建議只要說出你對這個問題的觀點和看法即可?;卮鹨c:第一步:正確對待俗話說:“良藥苦口利于病,忠言逆耳利于行?!蹦苡腥嗽敢饨o你批評、否定你的意見,其實是一個能讓...
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